{"id":19095,"date":"2023-09-06T14:51:00","date_gmt":"2023-09-06T07:51:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cekpremi.com\/blog\/?p=19095"},"modified":"2025-09-17T17:04:00","modified_gmt":"2025-09-17T10:04:00","slug":"reward","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cekpremi.com\/blog\/reward\/","title":{"rendered":"Reward dalam Perusahaan : Pengertian, Manfaat dan Jenisnya"},"content":{"rendered":"\n

Tentu saja Anda sudah tidak asing lagi dengan istilah <\/span>reward<\/span><\/i> terutama bagi yang bekerja sebagai karyawan di perusahaan. Istilah ini merujuk ke bentuk penghargaan atau apresiasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan dalam bentuk pengakuan atas kinerja Anda, ketika sedang melakukan pencapaian target yang ditetapkan.\u00a0<\/span><\/p>\n

Umumnya penghargaan ini tentu tidak hanya berupa pengakuan tapi juga berupa berbagai hal seperti misalnya bonus, tunjangan, promosi jabatan, kenaikan gaji dan masih banyak lagi.<\/span><\/p>\n

Pengertian Reward<\/b><\/h2>\n

Reward<\/span><\/i> sendiri adalah bentuk penghargaan atau imbalan balas jasa karena Anda sebagai karyawan sudah melakukan sebuah kegiatan, yang menghasilkan prestasi atau keunggulan. Setiap perusahaan atau organisasi pasti memberikan penghargaan atau imbalan yang menarik, demi mempertahankan Anda sebagai karyawan dan juga memberikan motivasi agar mencapai tujuan pribadi atau tujuan organisasi.<\/span><\/p>\n

Untuk besar kecilnya penghargaan atau imbalan ini bergantung dari berbagai hal, salah satunya tingkat pencapaian yang sudah Anda raih sebagai karyawan. Bentuk atau jenis dari penghargaan ini tentu saja tidak selalu diukur dengan materi, namun dipengaruhi oleh interaksi antara manusia dan lingkungan organisasi.\u00a0<\/span><\/p>\n

Tujuan dari memberikan sebuah <\/span>reward<\/span><\/i> adalah untuk meningkatkan motivasi intrinsik dari motivasi ekstrinsik. Di mana seseorang harus melakukan suatu kegiatan atau perbuatan yang timbul dari kesadaran diri sendiri. Kemudian penghargaan atau imbalan ini jadi hal yang dapat membangun hubungan positif, antara atasan dan bawahan karena bisa dibilang imbalan atau penghargaan ini adalah bagian dari rasa sayang kepada sesama.<\/span><\/p>\n

Manfaat Reward<\/b><\/h2>\n

Setelah mengetahui definisi imbalan, tentu saja penting bagi Anda untuk memahami apa saja manfaat dari memberikan penghargaan atau imbalan ini.<\/span><\/p>\n